Privatpraxis
Dr. Bettina Brunk

Diplom-Psychologin

Mein großer Motivator ist der Spaß an der Arbeit, am Erfolg.   Siegfried Luther
 Home  Kontakt Psychologische Beratung Psychotherapie
(HeilprG)
Coaching
Psychologische Mitarbeiterberatung
Mein Profil


 Coaching ↓ 

 
 Psychologische Mitarbeiterberatung ↓ 


Coaching | Psychologische Mitarbeiterberatung

Coaching


Begleitung und Unterstützung in primär beruflichen Anliegen

Coaching ist eine personenzentrierte und interaktive Begleitung durch einen Coach, der die Rolle des neutralen und kritischen Gesprächspartners übernimmt und den Ratsuchenden (Coachee) fachkompetent anregt, in beruflichen Problemlagen eigene Lösungswege oder Ziele zu entwickeln.

Als Diplom-Psychologin unterstütze ich Sie – systemisch-lösungsorientiert – bei der:

  Reflexion der beruflichen Situation
  Entscheidungsfindung
  Erarbeitung einer Konfliktlösung
  Entwicklung von Stressbewätigungskompetenzen

Kosten eines Coachings in meiner Praxis


Für eine Coaching-Sitzung (Dauer ca. 60 Minuten) berechne ich ein Honorar von 90 Euro.

Planen Sie für die Bearbeitung einer klar eingrenzbaren Fragestellung ein bis drei Coaching-Sitzungen ein.

Die Bezahlung erfolgt bar im Anschluss an jedes geführte Coaching-Gespräch. Hierüber erhalten Sie einen ordnungsgemäßen Beleg.

Die Kosten eines Coachings können steuerliche Werbungskosten (Arbeitnehmer*innen) oder Betriebsausgaben (Unternehmer*innen) darstellen, wenn das Coaching ausschließlich beruflich veranlasst ist.

Coaching: Problemlösungen – Ziele – Selbstentwicklung

 nach oben ↑ 

Psychologische Mitarbeiterberatung


Ein Instrument betrieblichen Gesundheitsmanagements

Unternehmen, die sich entschließen, psychologische Mitarbeiterberatung als ein Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements in ihr Portfolio aufzunehmen, ermöglichen auf diese Weise ihren Beschäftigten, in beruflichen oder privaten Belastungssituationen schnell und anonym psychologische Unterstützung zu finden. Ziel des Angebots ist es, stressbedingte Folgen für Gesundheit, Arbeitsmotivation, Konzentrations- und Leistungsvermögen des Betroffenen zu vermeiden. Das Unternehmen stellt hierfür ein Gesprächskontingent zur Verfügung und übernimmt die Kosten der Beratungsgespräche.

Als Diplom-Psychologin mit langjähriger Beratungserfahrung biete ich psychisch belasteten Menschen die Möglichkeit der Aussprache und emotionalen Entlastung. Ich unterstütze die Betroffenen darüber hinaus bei der Aktivierung von Bewältigungsressourcen und dem Aufbau einer verbesserten Selbstfürsorge. Bei Bedarf kläre ich in einer Art Lotsenfunktion über weitere interne und externe Hilfsmöglichkeiten auf und biete Hilfestellung bei deren Aufsuche.

Soweit der Nutzen für die Beschäftigten des anbietenden Unternehmens.

Der potentielle Nutzen für das Unternehmen liegt im Wesentlichen in der:

  Reduktion stressbedingter Fehlzeiten
  Aufrechterhaltung der Leistungsfähigkeit
  Förderung der Arbeitsmotivation
  Stärkung der Mitarbeiterbindung

Psychologische Mitarbeiterberatung: Eine Win-win-Situation für Unternehmen und Belegschaft!

Weitere Informationen über die Möglichkeit einer Pilotphase im Unternehmen sowie deren Ablauf und Kosten erhalten Entscheidungsträger im betrieblichen Gesundheitsmanagement von mir im persönlichen Gespräch.

Kontaktieren Sie mich!

 nach oben ↑ 


 Impressum →  |  Datenschutz →